▼近頃良く聞くハナシ。このホムペを一度覗いて下さい
現役で一流企業に採用された学生は何をしていたか？
子育て後でも得られた一流企業への採用
仕事と家庭そして子育てを両立させるのは、並大抵のことではありません。家庭の事情により、出勤が左右されるのですから、企業としても採用するのを考えてしまいます。出産後も仕事をしたい女性にとっては大きな問です。働きやすい会社どころか、採用さえしてもらえません。加えて産前産後、そして育児の間のブランクも心配されます。
大手企業では、産休中や育休中に法定以上の所得保障をしてくれたり、育休から復帰した後、勤務時間の短縮をしてくれるなどの制度面があります。どうしても中小企業ではかなわないところです。ただ、大手企業では、制度面で恵まれているといっても、産休明けに同じポジションで働かせもらえる保証はないし、歓迎されていない復帰で、居ずらさを感じながら働いている人もいるようです。
待遇面で恵まれていなくても、精神面では気が楽に働ける中小企業を望み、産休を取らずに大手企業を辞めた人が、在職中の仕事ぶりが認められ、知り合いの人を通じて、別の大手企業からオファーが来、採用された人もいます。やはり、実践的なスキルは身を助けます。