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現役で一流企業に採用された学生は何をしていたか？
採用を可能にするスキルアップ
スキルアップを目的とした、「国内留学制度」というのがあります。中小企業大学校へ留学で学び、中小企業診断士の資格を取得します。経営・業務コンサルティングの資格としては、唯一の国家資格です。企業の経営環境が悪化している現代では、企業コンサルティングが果たすべき役割も大きく、その資格を持つ者が必要とされています。企業診断士のようなスキルを企業では求めています。
スキルアップを図るにあたっては、転職や就職する際に、どの程度企業が必要としているか、求めているかを考えて選択をしないことには採用に繋がりません。スキルアップをして、自分の得意な分野で活躍するためには、キャリアを積まなければなりません。即実践できるキャリアがあってこそ、希望の企業へ喜んで迎えられ、好条件での採用も夢ではなくなります。
終身雇用が崩壊した現代では、実力をつけて、さらに条件のいい企業へと転職をし、活躍する人も多くなってくるでしょう。このような働き方は、アメリカなどでは、はるか以前から行われていた働き方です。昔と違い、常にスキルアップをしないと、生き残れない時代になりました。仕事ができなくても「窓際族」としておいてもらえた過去は、今は昔となりました。