現役で一流企業に採用された学生は何をしていたか？

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先輩からもらった、希望先企業の過去の問題を徹底的に研究をして、採用に繋げた学生がいます。志望先企業が、過去にどんな筆記試験問題を出しているかを調べて傾向をつかめれば、効率の良い勉強ができます。高得点を上げることも可能になってきます。いかに志望先企業の過去問が大切かがわかります。
希望先企業の論文の過去問を先輩からもらい、充分な時間を取り試験勉強した学生も、希望先企業への採用へと繋げられます。企業の筆記試験では、適性検査と一般常識そして小論文の3つという企業が多いですが、これらを過去問で事前に勉強をすれば高得点を得られます。先輩からもらった過去問を徹底的に勉強した学生の勝利です。
就職試験論文問題の過去に出されている例を上げると「自分の出身大学を選んだその理由」「その企業を選んだ理由」「5年後の自分について考える」「家族や友人など自分にとって大切な人」などが多く出題されています。
学生を試すのに、通称『キュービック』というのを行っている企業もあります。テストというのではなく、自分の直感から３つあるいは４択で答えるという形式です。例を上げると「緑と」いったら思い浮かべるものはなにか、という質問に対して、「森」「信号」「亀」といった感じで出題されますが、あまり考えすぎないほうが、いい結果が出るようです。

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