現役で一流企業に採用された学生は何をしていたか？

▼近頃良く聞くハナシ。このホムペを一度覗いて下さい

超難関といわれる企業の採用を勝ち得た人がいます。その人には、だれもが無理だと思われたその企業に採用された理由というのは、企業の採用担当者に仕事に対する姿勢を認められたからです。では採用担当者がどこで、仕事に対する姿勢を見たかというと、それは履歴書の提出の仕方でした。
多くの人は期限の少し前の日にちを頭の中に設定して、その日までには提出しようと考えます。例えば2、3週間前とかです。そして多くの人が陥り易いのが、頭の中で設定した期限より遅れがちなことです。「後で」と先延ばししたり、「もう少し良い履歴書を」と考えているうちに、提出期限ギリギリとなってしまいます。多くの人にその傾向があるので、その結果、大量の履歴書が期限ギリギリに担当者の元にどっと届きます。
そういう履歴書の多い中で、超難関といわれる企業への転職を果たした人の提出の仕方は違いました。募集の受付が始まると同時に、履歴書を送りました。大量に履歴書が送られてくる前ですから、担当者にもしっかり読んでもらえます。採用担当官はこの履歴書の提出の仕方から、仕事に対する姿勢と人間性を汲み取ったわけです。志望動機の内容も、採用されたらどういう働きかたをしたいかなど、具体的に熱意を持って書かれていましたので、担当者に「会ってみたい」と思わせるには、充分な履歴書でした。履歴書の書き方には充分注意すると同時に、履歴書の提出の仕方も、よく考えたいと思わせる事例でした。

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