▼近頃良く聞くハナシ。このホムペを一度覗いて下さい
現役で一流企業に採用された学生は何をしていたか？
超難関企業の採用の基準とは
一流企業か否かに係らずどの企業にもいえることですが、人物が最重視されます。採用基準に従って、採用担当者が、受験者のどのようなところを、どのようにみるかにかかってきます。そして、採用担当者も人間ですから、受験者との相性もあります。どんなに素晴らしい人物でも、全ての人に好まれるかといえば、そうではありません。そこが運不運の分かれ目です。
新卒の学生であれば、実務経験がないのが普通ですし、大手企業では社員を育てる力もありますから、資格やスキルは重視しません。あるに越した事はありまでせんが。多くの企業の採用担当者が1番重視するのは、コミュケーション能力です。これなしには会社が成り立ちません。注文を取ってくる事も、交渉も難しくなりますし、社内の空気も悪くなります。コミュケーション能力を身に付けるのは難しいですが、コミュニケーション能力とは別に、コミュケーションスキルというのがあります。このスキルは訓練しだいで身に付けることができます。このスキルを身につけることは、希望企業のからの採用通知も期待できますし、実生活でも約に立ちます。