現役で一流企業に採用された学生は何をしていたか？

▼近頃良く聞くハナシ。このホムペを一度覗いて下さい

ある企業では、二次試験で集団討論を行って、集団の中での自己表現能力を試しています。企業では協調性が重視されますので、この集団討論は、受験者のコミュケーション能力を見る上にも大事な試験です。テーマに従って5〜6人で話し合いを行って、意見の出し方、受け答えの仕方等を評価します。
これこそ、急な勉強で身につかないものですので、受験生にとっては脅威ですが、この能力こそが企業側が求めているものです。学歴も資格も一切ありません。集団討論で見られてしまうのは人間性です。上手くコミュケーションが取れればいいというのではなく、その取りかたの裏にある人間性が見られます。
考えれば本当に怖い試験です。でも、裏を返せば、自分のありのままが出てしまうのでうから、腹を括って運を天に任せるぐらいの気持ちで望んだ討論会のほうが、結果的に上手くいくのではないでしょうか。上手く話そうと焦っているより、よほど好感がもたれるはずです。企業から採用通知をもらうには、様々な条件と運があるものです。

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