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現役で一流企業に採用された学生は何をしていたか？
実務経験のある資格こそ採用につなげられる
資格やスキルが大事といっても、実務経験なしでは、企業側からは認めてもらえません。過去の実務経験で勝利した女性がいます。子育てもあまり手が係らなくなったので、再就職目指した女性の以前の仕事は経理でしたが、資格といえる資格は持っていませんでしたので、ブランクがあった不利な条件と、資格もないので企業に採用されるのは難しいと考えました。
考えてみたもののやってみたい資格がありませんでしたし、難しそうなので、とりあえず、昔経験があるので、簿記3級の資格に挑戦しました。はっきり言って、自分には、簿記のセンスがないと思っていました。
ところが簿記の勉強を始めてみると、昔苦手だったことが、驚くほど勉強が進み、念願だった資格が取れました。それを機に中小企業でも、大手の部類に近い企業に応募をし、採用通知が来ました。簿記3級の資格があっても、今回の採用は、なかなか難しかっただろうと、ハロワークの担当者の方に言われました。企業が求めているのは、資格でなく実績です。採用になった理由は、簿記3級の資格よりも「企業の経理で働いていた」その実務経験が大きいという1例です。かといって、簿記3級の資格がなかったら、実務経験があっても、採用は難しかったかと思われる例ではあります。