現役で一流企業に採用された学生は何をしていたか？

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学歴は確かに必用ですが、転職就職に当たっては、そればかりが重視されるわけではありません。不利な学歴を乗り越えてこそ、遣り甲斐のある仕事、希望先企業からの採用通知、を得ることができます。

なかなか就職がきまらないと、焦りが出てきます。世間体など、関係ないことまで持ち出して悩みます。女性の場合は「家事手伝い」という大義名分もありますが、男性の場合は、ニートとしか見られません。そこでまた「学歴もないし…」となってしまうのですが、企業の採用担当者は、学歴ばかりをみているわけではありません。優秀な「人材」を求めてるのです。
自分が就職できないのを、学歴のせいにしているうちは、企業からの採用通知も望めないでしょう。自分の得意分野をよく見極めて、スキルアップをすることが学歴以上に大事です。学歴がないのをバネにスキルアップをし、認められ希望先企業に採用された人がいます。その企業の採用担当者によると、「スキルアップをした技術は勿論だけれど、並大抵ではないその努力を買った。」というのが採用理由だそうです。人物重視なのです。せっかく就職をしても、簡単に辞めていく人間に困らせられている企業としては、粘り強い努力と根性のある人間が求められています。学歴に甘んじていられ時代ではありません。

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