現役で一流企業に採用された学生は何をしていたか？

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近年の就職難の現状に対して、就職難を作っているのは「企業をえり好みする学生が原因」という説があります。大手は求人倍率が極めて低いのですが、従業員300人未満という中小企業の求人倍率は４．４１倍の売り手市場となっています。このような数字の結果から、けっして募集数が少ないのではなく、学生がえり好みをした結果なのだと結論付けているのです。中小企業に目を向けない学生が就職難を起していると言われます。
もちろん、就職難の理由の1番は世界的な不況にあるのですが、たしかにえり好みをしなければ、就職先はあります。そのことに早く気が付き、自分のミスマッチを自覚した学生は希望企業の方向を見つめ直し、自分が求める仕事の洗い直しをしました。その結果、企業からの採用の通知をもらうことができました。
ただただ漠然と企業先を求めていては、時間ばかりを無駄にしてしまい。新卒としての有利さを失ってしまいます。受けても受けても不採用ならば、もう1度希望職種を考え直してみるなどの必用がありそうです。

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